Kehittyminen vaatii uudistumista

Ilme on aina halunnut olla ketterä ja vähän rohkeakin. Siksi se ei ole pelännyt tehdä tarvittaessa rohkeitakin ratkaisuja. Yksi niistä tehtiin lokakuun puolivälissä, kun Ilme päätti siirtyä uudenlaiseen johtamismalliin ja luopua toimitusjohtajan työkuvasta. Uusi malli avasi ikkunat uudenlaisille tuulille, jotka ovat puhaltaneet niin käytännön työn organisointiin kuin hallituksen kanssa hiottaviin strategioihinkin.

Uuden johtamismallin myötä Ilmettä johtaa jatkossa kolmen henkilön toimitusjohtoryhmä. Ryhmään kuuluu Ilmeen osakas ja suunnittelujohtajana toiminut Markus Heinonen, Lahden yksikönjohtajana työskennellyt Joona Kallinen ja Tampereen yksikönjohtajana toiminut Jaakko Kaminen. Tästä lähtien vastuut johtajien kesken on jaettu seuraavasti:

Markus Heinonen, Osaaminen
Joona Kallinen, Yrityskulttuuri, viestintä ja hallinto
Jaakko Kaminen, Asiakkuudet ja liiketoiminta

Jaa: